شرکت ما که در سال 1990 تاسیس شد، کارخانه ای را در Dongguan راه اندازی کرد.Rivta به خالق و سازنده پیشرو در چین برای کیسه های سازگار با محیط زیست برای لوازم آرایشی، روغن ضروری، محصولات مراقبت از پوست و غیره تبدیل شده است.
ما به فرهنگ سازمانی شرکت اهمیت زیادی می دهیم، بنابراین هر ماه، یک روز فعالیت ترتیب خواهیم داد.هدف از این روز فعالیت تقویت احساسات بین کارکنان و ادغام آنها است.و در این زمان به این خواهیم پرداخت که در این ماه چه اتفاقی افتاده است و چگونه می توان آن را بهبود بخشید؟برای جلوگیری از اتفاق مشابه در آینده، که می تواند کارایی کارکنان را بهبود بخشد.
علاوه بر این روز فعالیت هر ماه، ما همچنین یک روز فعالیت در مقیاس بزرگ در ژوئن هر سال داریم که در آن پرسنل کل شرکت در یک مکان جمع می شوند. با هم بازی می کنیم و آشپزی می کنیم.عصر، اهداف و آینده خود را در یک محیط گرم به خصوص بحث خواهیم کرد.
تیم سازی می تواند اهداف تیم را روشن کند و روحیه تیمی و آگاهی تیم کارکنان را بهبود بخشد.از طریق تقسیم کار و همکاری واضح، توانایی تیم را برای رویارویی با مشکلات با هم بهبود بخشید، تیم را برای همکاری برای یک هدف مشترک تمرین دهید و وظایف را بهتر و سریعتر انجام دهید.می تواند انسجام تیم را افزایش دهد.این می تواند درک متقابل کارمندان را افزایش دهد، کارمندان را وادار کند که یکدیگر را تحمل کرده و به یکدیگر اعتماد کنند، و باعث می شود اعضای تیم به یکدیگر احترام بگذارند، در نتیجه رابطه بین کارمندان را کوتاه کرده و افراد را به یک مجموعه محکم تر تبدیل می کند.
در سال 2022، ما مجموعه ای از فعالیت های مضمون جدید مانند شرکت در فعالیت های رفاه عمومی حفاظت از محیط زیست، داوطلب شدن برای حفاظت از محیط زیست و غیره را انجام خواهیم داد.دوچرخه سواری با هم برای حمایت از کاهش کربن.ورزش و تناسب اندام با هم دوپامین را آزاد می کند.کوهنوردی با هم و گرفتن دریا برای تجربه زیبایی طبیعت ;مستندها را با هم تماشا کنید، افکار خود را بنویسید و زمین، محیط زیست و محیط زیست ما را از منظر دیگری تجربه کنید.همه اینها باعث می شود که ما از ته دل نسبت به حفاظت از محیط زیست احساس ترس کنیم.عالی به نظر می رسد، اینطور نیست؟صبر کنیم و ببینیم
زمان ارسال: ژوئن-06-2022